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  • 조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가? [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 조상미, 게재일 : 2012
    유형논문 | 게재일2012
  • 조직유형에 따른 관리자의 리더십 스타일과 구성원의 직무행태 및 조직성과에 관한 연구: 성별차이를 중심으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    , 게재일 : 2005
    유형논문 | 게재일2005
  • 조직의 비공식 연결망에 관한 연구: 사회연결망분석의 적용 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 최창현, 게재일 : 2006
    유형논문 | 게재일2006
  • 조직의 윤리 풍토와 조직 구성원 직무 결과간의 관계에 대한 교차수준 연구 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 심창현, 게재일 : 2013
    유형논문 | 게재일2013
  • 조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 역할 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 이진규, 게재일 : 2013
    유형논문 | 게재일2013
  • 조직의 정치적 동학의 역할:한국 대학들의 외부 출신 총장 선출에 대한 연구 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김태영, 게재일 : 2012
    유형논문 | 게재일2012
  • 조직의 효과성 제고를 위한 통합적 리더십브랜드 가치지수의 개발 : 구성 요소를 중심으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 손주영, 게재일 : 2013
    유형논문 | 게재일2013
  • 조직이 처한 사회문화적 맥락, 조직의 상황적 특성, 그리고 개인적 맥락과 일중독 유형의 상관성 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 한광현, 게재일 : 2011
    유형논문 | 게재일2011
  • 조직정치 지각에 대한 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘의 효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 이종원, 게재일 : 2016
    유형논문 | 게재일2016
  • 조직진화와 집단역학의 구조 -천안시청의 집단역학 구조분석을 중심으로- [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    유형논문
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