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  • 조직구성원의 정서 경험: 직무 상황요인 및 성격과의 상호작용 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 최대정, 게재일 : 2006
    유형논문 | 게재일2006
  • 조직구성원의 태도에 대한 분배적 공정성, 공식적 절차의 특징, 상호작용적 공정성의 차등적 효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 이경근, 게재일 : 1999
    유형논문 | 게재일1999
  • 조직구조와 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 다차원적 분석 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 류병곤, 게재일 : 2016
    유형논문 | 게재일2016
  • 조직몰입과 조직시민행동의 선행자로서의 직무자율성: 기업 혁신성의 조절적 영향 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 박노근, 게재일 : 2010
    유형논문 | 게재일2010
  • 조직몰입이 안전행동에 미치는 효과: 안전 분위기의 조절 효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 문광수, 게재일 : 2011
    유형논문 | 게재일2011
  • 조직문화, 경영전략, 첨단 생산기술과 관리회계 정보간의 상호관련성 및 인과관계 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 최종민, 게재일 : 2006
    유형논문 | 게재일2006
  • 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계; 부산광역시를 대상으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    , 게재일 : 2003
    유형논문 | 게재일2003
  • 조직문화 진단과 변동전략에 관한 연구: 대구지하철공사를 대상으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 최상일, 게재일 : 2006
    유형논문 | 게재일2006
  • 조직문화와 여성관리자의 성희롱 피해 경험 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김수한, 게재일 : 2017
    유형논문 | 게재일2017
  • 조직문화와 조직 성과의 변화에 관한 종단적 연구(longitutinal study) [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김영조, 게재일 : 2000
    유형논문 | 게재일2000
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