전체 총 72,442건의 연구성과가 있습니다.
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- 조직간 심리적 계약 측정 개발에 관한 연구 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 국승민, 게재일 : 2017유형논문 | 게재일2017
- 조직간 협동 과정 모형 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]유형논문
- 조직간 협력 네트워크와 신뢰기반형 지배구조: 다른 나라 기업들 사이의 조직간 협력 네트워크에서 파트너 기업간 신뢰의 결정 요인과 성과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 신동엽, 게재일 : 2002유형논문 | 게재일2002
- 조직공정성: 분배적 공정성, 공식적 절차의 특징, 상호작용적 공정성의 차등적 효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 이경근, 게재일 : 1998유형논문 | 게재일1998
- 조직공정성 통합연구: 메타분석을 통한 한국과 북미 비교연구 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 권정숙, 게재일 : 2014유형논문 | 게재일2014
- 조직구성원의 네트워크 위치가 지식공유에 미치는 영향 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 김창식, 게재일 : 2015유형논문 | 게재일2015
- 조직구성원의 마키아벨리즘이 직무태도에 미치는 영향에서 조직공정성의 조절효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 이종현, 게재일 : 2018유형논문 | 게재일2018
- 조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 김혜진, 게재일 : 2012유형논문 | 게재일2012
- 조직구성원의 신제품 수용의도에 미치는 영향요인에 관한 연구 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 김혜경, 게재일 : 2009유형논문 | 게재일2009
- 조직구성원의 윤리적 행위에 영향을 미치는 개인적‧상황적 요인: 조직신뢰와 기업규모의 조절효과를 중심으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]저자 : 문윤지, 게재일 : 2012유형논문 | 게재일2012

근현대 소실위기 재중동포 서신 DB화 및 생활문화 분석(178,647)
한국연구재단 기초학문자료센터(72,442)



