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  • 人事門4_尙丘潘三姓 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    尙丘潘三姓 尙閥之風, 國初未甚也, 不獨群下之成俗, 必因上之導率也. 姑擧一二, 尙領相 震, 不階先蔭, 位極人臣, 人皆聞而知之. 丘從直, 始登第, 遊於廢院, 成宗微行遇之. 問其業, 則曰“《春秋》”, 試之, 果通曉, 明日直除弘文修撰, 三司官駁其微賤. 乃召三司官至前,...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_尙震 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    尙震 尙相 震不言人過. 客有言“某一脚短”, 尙曰: “無已, 則寧不若云‘一脚長’也?” 蓋不忍斥其短也. 吳贊成 祥有詩云: “羲皇樂俗今如掃, 只在春風盃酒間.” 尙改下云: “羲皇樂俗今猶在, 看取春風盃酒間.” 其厚德大率如此. 然其立朝也, 駁擊奸佞, 不肯隨波跼蹐, 故卒...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_山城樹果 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    山城樹果 今之山城, 盡高顚, 生利頓絶. 或謂: “多樹棗、栗、桑、漆雜樹, 許民爲園田, 而盡去松、檜.” 其意甚好. 然山城例不能回抱周匝, 易以淺露, 爲人窺覘, 則大害. 今之海松長茂, 與松無別, 有實, 可以資生. 四周樹養, 又可以蔽護城內也, 謀國者, 所宜講.
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_崔震瞻 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    崔震瞻 國之求臣, 以不貪爲先, 有才次之. 無才之害, 止於事不修擧, 貪得之人, 只窺占利己, 而忘國與民也. 利民, 便是利國, 利專乎己, 則國亡不卹也. 貪者, 有貪名, 有貪官, 有貪財. 貪名者有恥, 此猶難得; 貪財賤劣, 人知可棄. 惟貪官, 不可防, 旣得勢位, 名與財同...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_差役 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    差役 免役、差役利害, 吾別有備論. 以今驗之, 我國之免役, 判知其不是矣. 夫有差役, 然後有免役, 差役其本也. 役者兵事也, 兵所以防寇亂也. 旣納布免役之後, 便作閑放之身, 寇亂之至, 一指不動, 相與避躱, 而用布雇役之徒, 皆遊浪無根, 率皆逃散. 免役者, 可施於平時, 不...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_常平 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    常平 糶糴之害民, 不可勝道, 余已不一言之. 古人每以常平爲善, 春而穀貴, 則減價而出; 秋而穀賤, 則增價而入, 國無所失, 而民獲其利也. 然俗情詐僞, 偸弄難防. 四方之穀, 價不齊, 守宰因緣容奸, 何以盡察易? 至於飢荒失賑、兵革闕餉, 則甚害. 夫常平者, 聖王之遺制, 非獨...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_庶人家禮 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    庶人家禮 《大戴禮》云: “大夫祭, 牲羊, 曰少牢; 士之祭, 牲特豕, 曰饋食; 無祿者, 稷饋. 稷饋者, 無尸, 無尸者, 厭也.” 謂之“稷饋”, 則不用肉, 亦無黍矣. 《國語》: “大夫擧以特牲, 祀以小牢; 士食魚炙, 祀以特牲; 庶人食菜, 祀以魚. 上下有序, 民則不慢也...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_張芝餘術 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    張芝餘術 貧者讀書, 則猶可借人之卷, 而習字無由也. 紙札, 其可易得耶? 或用磨石, 受墨不涴, 非如鉛槧之太滑可用也. 張芝臨池學書, 池水盡黑, 蓋以旣書洗墨故然也. 今城中乏紙者, 得造墨家磨治之餘水, 就三角山下流石滑處, 習字, 得張之餘術矣.
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_心大心小 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    心大心小 主靜之法, 如靑天有日, 無容議爲. 若專以此爲諉, 閉眉闔眼, 不肯推究, 亦不肯讀書. 問之, 則曰“我方本原上加功”, 此與野狐禪, 何殊? 一著事端, 手脚忙亂, 坑穽可待也. 然不先主靜, 不得爲動之根, 而釁罅難掩. 故須準備材具於未動之前, 方是善學也. 是以, “與...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_思齋美談 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    思齋美談 思齋 金先生, 有所識黃姓者, 殖貨致謗, 先生寄書云: “僕二十年處貧約. 弊廬數椽, 薄田數頃, 葛衣數件, 而臥外有餘地, 身邊有餘衣, 杅底有餘飯. 持此三餘, 高臥一世, 雖廣廈千間、玉粒萬鍾、紈綺百襲, 視同腐鼠. 所不可闕者, 惟書一架、琴一張、筆硯一匣、履一雙、迎...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_恭儉 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    恭儉 “貧不學, 儉; 賤, 不學恭”, 謂不學而能也. 今有閭巷皁輿及寒措大, 耐飢足恭, 何與於行義? 廉者守在一己, 恥者羞吝非義, 所謂“婦女之檢柙, 鄕曲之常人”, 雖有可尙者, 亦不宜容議於君子之職業也. 然古之傑鉅大夫, 出而事君, 尊主庇民, 澤及天下萬世, 未嘗不資于是而爲...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_情 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    情情: 국중본(가)ㆍ규장각본ㆍ동양문고본에는 이 단락이 없다. 와세다대본에 따라 보충한다. 余昔論四、七云, 四端, 四德之端, 加一減一不得. 七情, 發於氣, 故見於諸書者, 其數不齊. 《中庸》言四, 《禮運》言七, 不獨此也, 《大戴》之五情, 《南華》之六情, 《素問...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_慕效富貴 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    慕效富貴 士不做官, 則京輦近圻, 不可以爲生. 京輦者, 貴富之所聚. 凡昏喪、服飾、飮食, 莫不奢糜, 故士亦相觀而慕效, 不免財殫, 力竭蕩産乃休也. 惟嶺南之俗, 勤而儉. 勤則不匱, 儉則撙節, 猶可以傳久也, 豈不爲樂鄕耶? 昔王介甫上書曰: “天下以奢爲榮, 以儉爲恥. 苟其財...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_慶科 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    慶科 《書》曰: “無疆維卹, 亦無疆維休.” 國君嗣位, 政化伊始, 增廣、生員, 疑若近之. 當此之時, 策訪治道, 登進賢良, 可矣. 詩、賦較藝, 抑何所當, 仍而成俗? 凡有慶則輒設科, 謂之同慶增廣, 則謂以費多, 每設庭試, 得者千千: 와세다대본에는 ‘十’으로 되어 있다....
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_擧主連坐 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    擧主連坐 治天下以人, 得人以薦, 薦以才能, 此愚智所通知也. 何謂才能? 保民禦患而已, 事上不與焉也. 君子保民而得罪於上, 則有矣, 未有因事上而得罪於民也. 故曰: “民爲上, 社稷次之, 君次之也.” 論政, 莫如《尙書》, 終之以《秦誓》, 義有可取, 夷狄而不棄也. 《秦誓》...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_改易道名 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    改易道名 麗時, 忠州人有弑父者, 有司請降州爲郡. 仁宗問於左右, 對曰: “《禮》云: ‘邾婁 定公時, 有弑父者, 殺其人, 壞其宅, 洿其宮而止耳.’ 降爲郡, 非古也.” 王許之. 今八道之名, 各以道中兩大郡, 合以稱之, 有犯倫綱大罪, 則輒易道名. 如忠淸道, 或稱公洪, ...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_易進之人 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    易進之人 魏玄成, 其知治要乎! 其言曰: “去易進之人, 賤難得之貨. 治係於進賢、退不肖也.” 何謂賢? 爲公而不爲私也, 小人反是. 孔子論儒行曰“難進易退”, 須求其所以難易也. 君子治則進者, 思兼善也; 亂則退者, 無益而害至也. 苟不能尊主裨民, 則爵位非所屑也. 是一步前却,...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_星湖先生僿說卷之十 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    星湖先生僿說卷之十
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_朝鮮人難馴 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    朝鮮人難馴 深河之敗, 被拘諸人, 皆以掌紋麤細, 分兩班、常漢, 各置之. 久之, 逃者相繼, 或殺胡女, 或奸而發現. 乃殺掌紋細者四五百人, 彼云: “虎豹皆可馴, 惟朝鮮人難馴.”
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_朱子行狀 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    朱子行狀 勉齋撰先師行狀, 當時說者謂: “言貴含蓄, 不可太露; 文貴簡古, 不可太繁. 告上之語, 失之太直; 記人之過, 失之太訐. 奏疏, 記述太繁, 申請, 微細必錄.” 勉齋已著說力排. 然其“末命《儀禮》從事”一段, 與《名臣錄》不合, 朴相 世采辨得明矣. 至其所編書, 却...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_東坡論科試 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    東坡論科試 法無不弊, 而貢擧爲尤甚, 利害關津. 故人皆殫智竭力以圖之, 萬巧千詐, 何所不至? 惟繫操柄者, 隨罅苴補也. 雖良法、美政, 未有無其人而獨行之理, 故君子立制, 度其流弊, 取其長而斷行也. 蘇軾 熙寧一疏, 騁突雄辯, 眩飾文彩, 足以誣欺千古, 憂世憫俗者, 詎容不...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_松月齋 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    松月齋 世固有隱遯高行, 人未有知也. 松月齋 李時善, 字子修, 安東人也. 絶嗜慾, 喜讀書, 或至萬遍. 杜門六十年, 壽九十而歿, 著書有《名》、《行》二銘. 其《名銘》曰: “無實而得名者, 猶緣高木而望四方也, 雖愉樂哉, 疾風至, 未嘗不恐. 患及身, 然後憂之, 驥追不及也...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_權攝就眞 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    權攝就眞 天下有事, 有能者顯, 其鈍劣任職, 不徒無利, 陷身是懼. 天下無事, 才無可試, 冒進者得志, 則非奸佞貪黷不顯, 非軟熟附麗不容. 是以, 卒有變故, 克亂之才, 必出於微賤. 《詩》云: “哀哉不能言, 維躬是瘁; 哿矣能言, 俾躬處休.” 此古今之通弊也. 故曰: “三辰...
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  • 人事門4_歐陽玄文 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    歐陽玄文 李牧隱詩: “衣鉢當從海外傳, 圭齋一語尙琅然.” 《元史》亦云: “歐陽玄之文, 何可得也?” 其稱許如此, 恨不得見其遺集也. 其《劉靜修畫像贊》云: “微點之狂, 而有沂上風雩之樂; 資由之勇, 而無北鄙鼓瑟之聲. 於裕皇之仁, 而見不可留之四皓; 以世祖之略, 而遇不能致之...
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  • 人事門4_武藝 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    武藝 國初武選之制, 厥初甚尠. 三年大比, 文科三十三人, 武科二十八人, 選者將以官之, 武窠本少故也. 近世每設廷試, 或逐年一設, 或一年再設, 其會試也, 五矢二中者及第. 武藝漸巧, 其下第者, 不過若干, 登科之數, 或一榜五六百人. 名爲出身, 率皆抱紅牌而終其身也. 是以怨...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_民生遠慮 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    民生遠慮民生遠慮: 규장각본ㆍ와세다대본에는 ‘生民遠慮’로 되어 있다. 民生在於勤儉, 勤則財生, 儉則不窮. 不勤不儉, 雖四海之富, 必至於竭, 況匹夫乎? 人情莫不欲逸欲奢, 不但性氣所使, 習俗化之也. 杜詩云: “無貴賤不悲, 無富貧亦足.” 天下皆賤且貧, 勤儉何難? ...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_治盜 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    治盜 平時之捕賊, 與亂世之首級, 何異? 盜不治, 則良民受毒. 國有寇, 必期於克獲, 民有患, 而不思殄除, 可乎? 故“荒政十二”, 禁盜在中, 聖人之意也. 捕盜, 危事也. 渠必捨命躱藏, 非盡力, 不可得. 或不免剚刃, 或爲其報仇, 往往陷禍, 不以重賞購之, 何以爲勸? 亦...
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  • 人事門4_滕公石槨 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    滕公石槨 夏侯嬰佳城之事, 無此理, 實爲鬼所瞞也. 嬰之封滕、死葬之地, 非三千歲前所可卜. 況馬畜無靈, 又何以識其處而跑之? 此爲鬼使也, 明矣. 桓司馬爲石槨, 而聖人非之, 其俗可見. 自唐虞至漢, 只數千餘歲餘歲: 규장각본에는 ‘年’으로 되어 있다. , 堯、舜以前許多歲, ...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_災異責免 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    災異責免 國有災異, 責免宰相, 古義也. 俗陋之見, 謂非宰相所致, 後世遂廢. 若然, 人主亦自謂非人事所召, 而恬不罪己, 可乎? 人主宜避殿自咎, 減膳撤樂, 在宰相, 當如何? 縱曰“非我”, 其敢安坐食祿耶? 昔宋 眞宗責李穆曰: “天旱如此, 盈車載俸, 於汝安乎?” 可謂得...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_爲官擇人 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    爲官擇人 爲官擇人, 古之道也. 故有一官不移數十年者, 有虛位待人者, 爲難其人也. 何以爲驗? 只觀官與人孰多孰少. 人有餘而官不足, 則是爲人擇官也; 人不足而官有餘, 則是爲官擇人也. 官位本多, 材能不可易得, 豈有人多之理? 擇官之害最甚者, 其惟科擧乎. 苟欲爭官, 必先爭科目...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_爲官擇人 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    爲官擇人 前朝郞舍具成祐疏云: “以官擇人, 則官有餘, 而人不足. 古者, 無其人, 則闕其官.” 此至到之言也. 國之末造, 必官不足, 而人有餘, 故非銓官親黨不得, 世道所以日非也. 然君子當之, 以“爲官擇人”一句爲主宰, 則何患乎人多? 須立法而導之, 然後方有成績. 守宰無績,...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_率禮定名 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    率禮定名 法者, 本乎禮, 率禮而定制, 違則有刑, 是謂之法. 不本其禮, 法爲虛設. 禮者, 正名爲主也. 昔者, 齊 景公飮酒, 而欲去禮, 晏子曰: “今五尺之童, 力能勝嬰, 亦能勝君. 然而不敢者, 有禮故也.” 此善喩也. 子曰: “名不正, 則言不順; 言不順, 則事不成;...
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  • 人事門4_瓦屋 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    瓦屋 凡物貴慮遠, 聖人“乘殷之輅”, 取其堅固也. 生民之所急, 食爲最, 衣次之, 室屋又次之. 屋者, 繩直架梁, 用石爲礎, 不使雨漏, 可支支: 규장각본ㆍ동양문고본에는 ‘至’로 되어 있다. 數百年. 不然, 腐朽傾圮, 材不可繼, 功費可惜也. 如欲免此, 不憚勞勩, 必須蓋...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_用裕難節 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    用裕難節 庶民者, 貧賤之人也. 民之疾苦, 惟居貧賤者知之, 貴富何能焉? 況人主之生長深宮耶? 常平之法廢, 而糶糴單行, 糶糴者, 使民負債之術也. 春而窮乏, 無價而出之, 人孰不趨? 秋而穀賤, 添耗添剩, 取盈而收之, 富戶亦竭, 況殘民耶? 余驗之, 凡貧戶, 免死足矣, 旣免...
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  • 人事門4_田制 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    田制 人無貴賤, 所賴者財, 財出於田. 故政莫大於田制, 田制莫良於井, 井可復歟? 曰否. 古無水田, 溝洫以經界, 溝洫者, 濬深而導水也. 丘陵奇斜之地, 旣不可畫方. 其平野, 則莫非水田, 以隴爲畔, 平治如槃, 而後水方留蓄. 旣未易整頓, 或風雨決壞, 不可復正, 此無柰何也...
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  • 人事門4_田溝滲濕 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    田溝滲濕 畎、澮、溝、洫, 所以避旱澇. 若但爲定界, 則何必至於深廣之一仞耶? 雨水之時, 傷濕亦多. 余驗之, 苗則同, 時亦同, 咫尺之間, 成遂太別, 皆緣無溝, 滲濕傷根也. 凡山下之田, 水滲土中, 故人不覺, 而穀不實. 農家須知此意, 春耕之前, 必濬泄上畔, 使水易晞, 不...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_白紙銘旌 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    白紙銘旌 喪之有銘, 大夫、士同物. 杠長三尺, 上用緇長半幅, 下用䞓長終幅, 廣三寸, 半幅一尺也, 終幅二尺也, 又以白色之帛爲裨緣. 至子、男之士, 不命, 故無銘. 蓋三尺者, 準今布帛尺, 一尺二寸强. 不命者無銘, 則況無官者耶? 然《家禮》通用絳帛, 六品以下亦七尺, 則準今...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_眞派嫡傳 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    眞派嫡傳 蔡虛齋云: “六經爲正宗, 四書爲嫡傳, 宋四儒爲眞派.” 此固然矣. 學者溯眞派, 而上至嫡傳、正宗, 周道如砥. 今人專用力於程、朱許多說話, 終未及半道而輒廢, 則亦可戒也. 如楊廉之學, 至老篤好, 群言淆雜, 人莫適從, 則輒擧二夫子言曰: “程、朱云云, 吾不知其他.”...
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  • 人事門4_睡覺東牕 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    睡覺東牕 余衰懶日甚, 不堪早起, 默念杜甫詩“老夫臥穩朝慵起, 白屋寒多暖始開”, 申復有味. 客至輒言, 客曰: “明道五十五, 先太中而歿, 猶云‘閑來無事不從容, 睡覺東窓日已紅’矣.” 余謂, 此所以爲明道. 明道豈不嘗夙興? 張而不弛, 君子不能, 其必偶然有此, 詩以記之, 其...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_瞻仰人主 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    瞻仰人主 聖王御世, 動靜云爲, 莫不爲四方之瞻仰, 故《詩》曰: “勉勉我王, 綱紀四方.” 如雷震於上, 群蟄咸應也. 此則已不可復見. 然自非大拂於人情, 亦靡然觀效, 故高䯻、廣袖, 何與於利害, 而其流必至於一尺全匹而不止也. 余聞, 閭里童謠, 語無根因, 播傳一世, 或有知根者...
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  • 人事門4_社倉 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    社倉 社倉之制, 本於《地官》“耡粟、屋粟、間栗, 春頒而秋斂”, 卹民之艱阨也. 昔崇安饑, 朱子貸粟于府, 得六百斛, 散給之. 冬有年, 民願償于官, 知府王淮, 俾留里中, 而上籍于官. 後朱子創立社倉, 每石量收息米二斗, 小歉卽蠲其半, 大歉卽盡蠲之. 至十有四年, 將元米六百石...
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  • 人事門4_祀官摘奸 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    祀官摘奸 國之治亂, 專在憲令張弛, 法之不行, 雖有仁心善政, 無補於國矣. 三公論道, 百工執藝, 各有其職, 其擧以申警, 則有大司憲在, 不涉刑獄鄙事. 自三公論道, 至百工執藝, 凡違法者, 考例擧奏, 勘律則, 付之該司, 違法而不奏者, 臺官駁而重罰, 則此一着, 爲百度之要窾...
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  • 人事門4_祭三世 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    祭三世 周之禮, 葬用死者, 祭用生者. 按, 《大傳》“大夫三廟”, 謂“三廟”, 則上及曾祖. 然《王制》: “大夫一昭一穆, 與太祖之廟而三.” 蓋天子三昭三穆, 諸侯二昭二穆, 大夫一昭一穆, 降殺以兩, 何可以一長一短? 周又立宗, 則有太祖之廟, 如“天子七廟, 諸侯五廟”, 竝...
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  • 人事門4_禁兵較藝 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    禁兵較藝 宋有孫何者, 孫武之後也, 頗知用兵. 咸平中上書云: “將得其人, 用無弱卒, 戰無堅敵, 故善師不陣, 上將伐謀事. 權宜專, 號令貴一, 古者, 元戎之外, 餘皆偏裨, 悉授指縱, 且無顧望. 近代加以副貳, 參以監, 臨事有嫌疑, 動相牽制.” 其說固是. 然只言擇將, 不...
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  • 人事門4_科宦士望 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    科宦士望 舊時科宦, 必由士望. 有所謂“草榜”, 相聚於端門, 以當世才思者, 書諸門石, 及榜出, 自壯元一等之類, 鮮有不合. 又有所謂“玉堂宣醞”、“西郊餞別”者, 玉堂宣醞者, 推士子之極望, 預斷近侍之任; 西郊餞別者, 自公卿以下品別, 列書其人, 後果多中. 余兒時猶及見之,...
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  • 人事門4_種綿法 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    種綿法 民生必賴衣食, 衣出於桑麻, 桑麻之用, 猶不及於木綿. 我東之有文益漸, 猶廣中之黃始也. 蠶有先蠶之祀, 則今晉州之江城, 宜有文祠也, 廣中 黃始祠, 可倣也, 東人之滅裂如此. 一日友生南君, 自公州至, 爲余道: “久業而得其妙, 獲利倍多. 綿性惡濕, 以水易晞爲度. ...
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  • 人事門4_管鮑 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    管鮑 齊 桓之治, 都基於鮑叔. 非鮑叔, 管仲不過一檻載之死囚, 桓雖智, 何從而用之? 仲之爲用也, 又非事事皆治也, 擧賢而列於朝, 物各付物也. 其言曰: “墾田闢土, 盡地之利, 臣不如甯戚, 請爲田官; 登降揖讓, 進退閑習, 臣不如隰朋, 請爲大行; 早入晏出, 進諫必忠, ...
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  • 人事門4_粟布多爲富室 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    粟布多爲富室 董越云: “不許儲金銀, 以粟布多者爲富室. 其貿遷交易一以此, 故貪官少也.” 蓋粟布異於輕貨, 掊克者無以多取, 所以貪官少也. 金銀尙然, 況錢乎? 錢者, 便於奢侈, 便於盜. 貪官, 卽大盜也. 貪生於奢侈, 財竭於奢侈, 則宜窮民之日多也. 今以貧室言, 對食增饌,...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_糶糴 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    糶糴 東坡疏曰: “父老云: ‘豐年不如凶年. 天災流行, 縮衣節食, 猶可以生; 豐年, 擧催積欠, 胥徒在門枷棒, 在身求死, 不得.’ 言訖, 淚下, 臣亦不覺流涕. 以此流民不敢歸鄕. 孔子曰‘苛政猛於虎’, 水旱殺人, 百倍於虎, 而人畏催欠, 乃甚於水旱.” 余讀是文, 又不覺潸...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
  • 人事門4_習俗難變 [성호전서 정본화 사업 (II) | 청명문화재단]
    習俗難變 余夜臥, 覺得習俗之難變也. 嘗夜寢, 乘便北首. 旣經歲月, 易以南首, 昏夜睡覺, 必南北換位. 心知其不然, 而猶惝怳難辨. 至屋脊向背、窓壁近遠, 尋究然後始定. 明日又如此, 習於舊也. 若使寄宿他室, 又何從而覺之? 又如昏暮投宿山谷, 其蹊路迂回轉深, 至曉將發, 宛...
    서명星湖先生僿說卷之十 | 저자이익(李瀷, 1681~1763) | 자료문의청명문화재단 태동고전연구소(www.chungmyung.org)
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