전체 72,442건의 연구성과가 있습니다.

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  • 개인-조직가치 부합수준과 성과관계 검증 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 박양규, 게재일 : 2011
    유형논문 | 게재일2011
  • 개인-직무 및 개인-조직 간 적합성이 조직결과에 미치는 영향력 분석: 신뢰의 매개효과를 중심으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 박성민, 게재일 : 2013
    유형논문 | 게재일2013
  • 개인-직무 부합의 선행변인과 이직의도와의 관계: 신입사원을 중심으로 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 탁진국, 게재일 : 2007
    유형논문 | 게재일2007
  • 개인:간인-일본인론의 탈오리엔탈리즘화 과정 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 박용구, 게재일 : 2007
    유형논문 | 게재일2007
  • 개인・공동체・근대 -『타오르는 푸른 나무』3부작을 중심으로- [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 송인선, 게재일 : 2011
    유형논문 | 게재일2011
  • 개인간 네트워크 구조와 집단내 네트워크 구조가창의성에 미치는 영향 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김은실, 게재일 : 2017
    유형논문 | 게재일2017
  • 개인과 국가, 새로운 공동체를 위한 시론 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 조경란, 게재일 : 2000
    유형논문 | 게재일2000
  • 개인과 사회의 탈오이디푸스적 인터페이스로서 독일 대중문화* - 팝문학의 포퓰리티 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 인성기, 게재일 : 2017
    유형논문 | 게재일2017
  • 개인과 조직의 일치 : 인턴사원제도가 조직구성원의 사회화의 작업결과에 미치는 효과 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김경수, 게재일 : 1998
    유형논문 | 게재일1998
  • 개인권에 대한 요구 수용의 문제 [한국연구재단 기초학문자료센터 | 한국연구재단]
    저자 : 김옥경, 게재일 : 2007
    유형논문 | 게재일2007
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